齐鲁交通发展集团有限公司是山东省政府批复成立的省管功能型国有资本投资运营公司，于2015年7月1日挂牌成立，注册资本200亿元。主要负责所辖高速公路的运营管理，承担山东省政府赋予的重大交通项目建设任务，对授权范围内的非公路类交通资产进行盘活整合和运营管理,是省政府交通运输事业发展的投融资平台，省内重大交通项目的投融资主体。

齐鲁交通文化传媒有限公司是齐鲁交通发展集团公司的全资子公司，注册资本7亿元，充分利用集团公司的品牌优势和资金优势，按照“主业突出、相关板块多元协调发展”的经营战略，公司主要负责集团所辖3400多公里高速公路沿线广告开发经营、物业管理，以及文创产业园、影视制作、体育投资、文化产业基金、旅游资源开发等文化产业投资和经营工作。山东齐鲁交通乒乓球俱乐部有限公司成立于2016年9月，由齐鲁交通文化传媒有限公司及齐鲁交通发展集团下属的其他三家直属全资子公司投资成立，是全国第一家以交通行业为背景的乒乓球俱乐部，由齐鲁交通文化传媒有限公司负责具体运营管理。齐鲁交通乒乓球俱乐部致力于乒超俱乐部赛事运行、市场经营与开发、后备人才培养等一系列业务，重点推进市场化、产业化运营，积极拓展相关产业板块，探索国际化发展，搭建乒乓球产业的国际交流平台，建设国内一流俱乐部。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开定向招聘体育行业优秀人才。

一、 招聘岗位

本次招聘共设岗位6个，有大型企业相近岗位任职履历的，资格条件可适当放宽。具体如下：

（一）岗位及人数：山东齐鲁交通乒乓球俱乐部有限公司副总经理1人。

岗位职责：协助总经理，负责俱乐部赛事运营、体育产业运营管理等工作。

资格条件：全日制本科及以上学历，经济学、管理学、金融学相关专业；40周岁以下，5年以上相关工作经验；熟悉体育产业经营和管理，具有优秀的组织协调能力和运营管理能力，体育类相关专业优先。

（二）岗位及人数：财务部部长1人。

岗位职责：全面主持俱乐部财务管理工作。

资格条件：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、税务管理等相关专业；35周岁以下；5年以上企业财务、会计等相关工作和管理经验；熟练掌握企业相关的财务管理知识、会计知识、财政政策、税法税务等知识；具有中级会计师及以上专业技术职称、注册会计师、税务师等专业技术资格者优先。

（三）岗位及人数：财务部会计岗1人。

岗位职责：具体负责俱乐部财务管理工作。

资格条件：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、税务管理等相关专业；30周岁以下；熟悉企业会计工作流程，熟练操作财务软件及日常办公软件；具有中级会计师及以上专业技术职称、注册会计师、税务师等专业技术资格者优先。

（四）岗位及人数：综合部综合管理岗1人。

岗位职责：负责俱乐部行政办公、接待保障、档案管理等工作。

资格条件：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学、汉语言文学、财务管理等相关专业；30周岁以下，具备良好的文字写作及公文表达、处理、运用能力，能够独立撰写各种综合性材料，熟悉行政办公等相关工作。

（五）岗位及人数：竞赛部竞赛管理岗1人。

岗位职责：负责竞赛组织、赛事服务、球队训练等工作。

资格条件：全日制本科及以上学历，体育类、管理学、经济学等相关专业，乒乓球专业优先；30周岁以下；熟悉体育专业技术知识、竞赛知识和比赛规程；具有较强的沟通能力和组织能力。

（六）岗位及人数：竞赛部新闻宣传岗1人。

岗位职责：负责俱乐部新闻宣传、赛事服务接待等工作。

资格条件：全日制本科及以上学历，体育类、管理学、新闻传播、设计类等相关专业，乒乓球专业优先；30周岁以下；熟悉体育专业技术知识、竞赛知识和比赛规程；熟练掌握摄影、摄像技术；具有较强的沟通能力和组织能力。

二、 应聘基本条件

（一）政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、 招聘流程

（一）报名

1.报名时间：自发布公告之日起至3月7日。

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，应聘者需填写招聘报名表。身份证、学历学位证书、资格证书等相关资料需提供照片或扫描件，连同招聘报名表一并发送到电子邮箱qljtpingpang@163.com，邮件主题请采用“姓名+岗位”方式，公司对应聘者信息将予以保密，应聘者对应聘信息的真实性负责。

（二）初选

公司对报名人员进行初选，对通过初选的应聘人员，将通过电话或电子邮件方式通知下一步考试安排，未通过初选的人员，不另行通知。

（三）考试

本次招聘考试形式：副总经理及财务部部长岗位考试形式为面试，其他岗位考试形式为笔试加面试两个环节。

1.笔试：满分100分，采取闭卷形式，主要考察应聘者的文化知识、逻辑推理能力及文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。

2.面试：满分100分，主要考察应聘者的语言表达能力、专业技术水平及应变能力等。面试时间、地点另行通知。

3.评分标准：应聘人员面试成绩取值为去掉一个最高评分和一个最低评分后的平均分。

应聘人员最终成绩：副总经理岗位及财务部部长岗位面试成绩即为考试最终成绩，其他岗位最终成绩为笔试成绩与面试成绩的总和，所有岗位以最终成绩为依据择优录取。

（四）体检及录用

对于通过考试的应聘人员，将统一以电话的方式进行通知并安排体检，合格者办理录用手续，并根据相关法律法规和公司的规定约定试用期。

联系方式：张女士：0531-68971757

四、 工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点均为山东省济南市。薪酬待遇按照录取后公司的薪酬制度执行。

五、 其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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